Karakterinize Uygun İletişim Modeli programı toplam 8 haftalık ve 4 haftalık iki ayrı gelişim sürecinden oluşur. Programın ilk bölümünde katılımcılar kendi iletişim karakterlerini keşfeder ve ifade becerilerini bu karakter yapısına uygun biçimde geliştirir. Son bölümde ise iletişim becerileri daha ileri uygulamalarla güçlendirilir.
Program ayrıntıları:
1. Aşama
Karakter Analizi ve Danışmanlık
Programa katılan her katılımcı öncelikle ayrıntılı bir karakter ve iletişim analizi sürecinden geçer.
Bu aşamada:
• karakter yapısı
• iletişim refleksleri
• ifade biçimi
• ses ve ton kullanımı
• iletişimde güçlü ve zayıf yönler
değerlendirilir.
Bu analiz sonucunda katılımcının kişisel iletişim gelişim haritası oluşturulur. Amaç, kişinin iletişimde hangi tarzda daha doğal ve güçlü olduğunu ortaya çıkarmaktır.
2. Aşama
Karakter Yapılarına Özel Diksiyon Eğitimi
Programın ilk altı haftasında katılımcılar karakter yapılarına uygun diksiyon ve ifade çalışmaları yaparlar.
Bu bölümde:
• doğru ve etkili ses kullanımı
• vurgu ve tonlama teknikleri
• akıcı ve anlaşılır konuşma
• düşünceyi net ifade etme
• karaktere uygun anlatım geliştirme üzerine çalışmalar yapılır.
Amaç yalnızca doğru konuşmayı öğretmek değil; katılımcının kendi karakterine uygun ve doğal bir ifade gücü geliştirmesini sağlamaktır.
3. Aşama
İletişim ve Sunum Uygulamaları
Programın son iki haftasında katılımcılar öğrendikleri iletişim modelini uygulamaya geçirir.
Bu bölümde şu başlıklar üzerinde çalışılır:
• etkili sunum teknikleri
• hazır cevap ve hızlı düşünme
• anlatı ve hikâye kullanımı
• zor iletişim durumlarını yönetme
• ego durumlarına göre iletişim stratejileri
Bu çalışmalar sayesinde katılımcılar öğrendikleri iletişim modelini gerçek iletişim ortamlarında kullanabilir hale gelir.
Programın Sonunda:
Katılımcılar yalnızca daha doğru konuşmayı değil;
• karakterlerine uygun iletişim biçimini
• güçlü ifade yöntemlerini
• sunum ve anlatım becerilerini
• farklı iletişim durumlarında nasıl davranacaklarını öğrenir.
Çünkü etkili iletişim çoğu zaman teknik değil, doğru karakterle konuşabilme becerisidir.
Kadro:
Tolga BARE & Salih UZUNER & Tülay TUĞLUER
Takvim:
Ankara - Next Level Ofis - Söğütözü
Her Cumartesi - 10.00-14.00
Başlangıç: 28 Mart 2026
Süreç:
28 Mart 2026
4 -11-18 -25 Nisan 2026
2 - 9 - Mayıs 2026 I Son çalışma
Haftada 1 gün - 8 hafta
(2 kişilik yer kaldı)
İstanbul - Sapphire İstanbul (Avrupa)
Her Pazartesi ve Çarşamba - 18.30 - 21.30
Başlangıç:
14 Nisan 2026
Süreç:
13 -15 I 20 - 22 I 27 - 29 I Nisan 2026
4 - 6 Mayıs 2026 I Son çalışma
Haftada 2 gün - 4 hafta
(6 kişilik yer kaldı)
İstanbul - Kozyatağı İstanbul (Anadolu)
Her Pazar 13.00 - 17.00
Başlangıç: 19 Nisan 2026
Süreç:
19 - 26 Nisan 2026
3 - 10 - 17 - 24 - 31 Mayıs 2026
7 Haziran I Son çalışma
Haftada 1 gün - 8 hafta
(6 kişilik yer kaldı)
Markalar
Her şey bir hayalle başlar. Hayallerin gerçekleşebilmesi için şans kadar doğru kişiye de ihtiyaç var. Markalaşma süreçlerinin tamamı bu ikiliye muhtaç. Şans ve doğru kişi. Oluşturduğum ve oluşmasında süreç yönettiğim tüm markalar, markaların parlayan yıldızı olan sonuç sahiplerine teşekkür ederim.
Oluşturduğum onca marka içinde her birinde ayrı bir heyecan duydum. Her biri kendi alanında büyük işlere imza attı... Atıyor. İyi ki varsınız.
Marka logolarına dokunarak ilgili web sayfalarına ulaşabilirsiniz.
KUMU: Kedi Kumu
INDOOR: Mimari Hizmet I Danışmanlık I Uygulama
Ankara Diksiyon: Eğitim
Türkiye Profesyonel Koçluk Merkezi: Eğitim I Danışmanlık
Ajanstan Adamlar: Reklâm & Prodüksiyon
ERP Yönetim ve Danışmanlık: Yönetim ve Süreç Danışmanlığı
İstanbul Koçluk Akademi: Profesyonel Koçluk Eğitim I Danışmanlık
Ankara Butik Çikolata: Gıda I Tasarım
karakterim.com: Kurumsal ve Bireysel Kişilik Analizi
Eğitim I Danışmanlık
Bazen markayı siz oluşturmasanız da... Süreçlerin yüzyıl yetkinliklerine hazır hale getirilmesinden, çalışan gelişim programlarına ya da markanın yeniden şekillenmesinde destek gerekir. Yol arkadaşlığı açıklık, güven ve çözüme dayalı emek gerektirir.
Kimi zaman bir gelişim zirvesinde, kimi zaman kurumsal bir oturumda seslendim size. Bazen kurumsal eğitim ihtiyaç analizinizle ilgili çözümleri birlikte keşfederken; bazen markanın daha iyi tutunması için özel yöntemler geliştirdik.
Gün geldi, insan kaynakları için doğru kişilik analizi çözümlerini uyguladık.
Hepsi aynı heyecan ve aynı istekle sürdü... Sürüyor.
Güveniniz, onca yıl boyunca emek verdiğiniz değerlerinizi emanet ettiğiniz için teşekkür ederim.
GÜÇLÜ
İLETİŞİM
Psikolojik Güvenlik ve Çatışmasız İletişim Modeli
Kurumunuzda çalışanların Çocuk, Yetişkin ve Ebeveyn benlik durumlarını fark ederek daha bilinçli iletişim kurmasını sağlar.
Bu sayede çatışmalar kişisel algıdan çıkar, işle ilgili çözülebilir konulara dönüşür.
Çalışanlar, savunmaya geçmeden kendini ifade etmeyi öğrenir.
Yöneticiler, otorite kurmak yerine güven inşa eden liderlik dili geliştirir.
Geri bildirim süreçleri kırıcı olmaktan çıkar, gelişimi destekleyen yapıya kavuşur.
Program, iletişim kaynaklı zaman ve performans kayıplarını belirgin biçimde azaltır.Ekiplerde açık konuşma, sorumluluk alma ve iş birliği kültürü güçlenir.
Sonuç olarak kurumunuz, sürdürülebilir verimlilik ve bağlılık sağlayan sağlıklı bir iletişim iklimine kavuşur.
SUNUM
YAPIN
Sunum Yaparken Nelere Dikkat Etmeliyim?
Günümüz araçlarını kullanarak etkin, doğru, anlaşılır bir sunum yapmak gün geçtikçe daha kolay bir hal alıyor. Birbirinden iyi tasarım araçlarını kullanarak, anlatmak istediklerimizi katılımcılarla paylaşabiliyoruz. Tam bu noktada bir soru akla geliyor: Sunumu, programlar mı yapıyor?
Elbette biz yapıyoruz.
Peki, bizim çok daha iyi sunum yapmamızı sağlayacak unsurlar, hazırlık, uygulama ve sonlandırma süreçlerinde neler yapmamız gerekiyor? Hangi unsurlar iyi bir sunumu mükemmele dönüştürüyor? Sunum yaparken kıyafet seçiminden, yansı renklerine kadar dikkat edilmesi gerekenler neler?
Siz de yaşam içinde sunum yapıyor ve bu becerinizi hak ettiği değere ulaştırmak istiyorsanız... Bize başvurarak ilk adımı atabilirsiniz.
İYİ
KONUŞUN
Diksiyon Eğitiminin Yararı Nedir?
BEYAZ YAKA İÇİNPROFESYONEL DİKSİYON & ETKİLİ KONUŞMA EĞİTİMİ
Diksiyon, bilinen tanımların ötesinde; bireyin beden ve söylemi arasındaki uyumdur. Dilimizden önce bedenimiz konuşur. Bu iletişim gözde başlayarak, jestlerimizle tamamlanarak devam eder.
Anlatı içinde sözcüklerin ağzımızdan nasıl çıktığı, sözcüklerimizin anlam değeri ve seçimlerimiz ise... Bireysel kültür edinimlerimizle ilgili ipuçları sağlar. Böylelikle hitap ettiğimiz kişiler, hakkımızda bilgi sahibi olur.
Doğru hazırlanmış diksiyon eğitimi alan kişinin öz güveni artar, hazırlıksız konuşma anlarında kendini daha güçlü hisseder, sözcük dağarcığı zenginleştiği için iletişimde seçtiği sözcükler daha etkin hale gelir.
Özünde diksiyon; bireyin duygu, düşünce, hayal ve hedeflerini anlatmasının en iyi aracıdır. Yeter ki bu araçların nasıl kullanılacağı iyi öğretilsin.
Çevrenize ve hatta kendinizle iletişimde çok daha doğru, güçlü, etkin bir ifade için diksiyon eğitimi alabilir... Alanında uzman (tamamı TRT kökenli) eğitmenlerimizden hizmet almak için, başvurabilirsiniz.
MARKA
OLUN
Marka nedir?
Ne kadar çok "marka" var. Değil mi? Peki sizin kullandığınız her hangi bir araç ya da eşyayla ilgili kaç marka aklınıza gelir? Bu sayı genellikle (hızlı tüketim ürünleri vb.) beşi geçmez. Çoğu kişi; tuvalet kâğıdı gibi ürünlerde marka saymaya başladığında beşi geçemez. Bu tesadüfi bir durumdan ötesidir. İnsan, markaların tamamını hatırlamaz. En çok göz önünde olanlar, akılda en iyi kalanlardır. Elbette kullanım sıklığı ya da kullanıcı sayısının fazla olması da markanın konuşulmasında etkili olduğundan... Daha çok duyduğumuzu, gördüğümüz... Daha kolay hatırlarız.
Peki...
Kişide markalaşmak ne demektir?
Kişiyi markalaştıran unsurlar nelerdir?
Ne kadar talep gördüğü mü?
Bireylere ne hissettirdiği mi?
Ne çok "iş" yaptığı mı?
Hepsi mi?
Kendiniz ya da temsil ettiğiniz kurumun marka gücünü öğrenebilir, hayal ettiğiniz markanın doğru adımlarla oluşturulması için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
KENDİNİZİ
KEŞFEDİN
Karakter Analizi ile görünenin ötesini keşfedin.
Size en yakından tanıdığınız kişiyi sorsak... Nelerden bahsedersiniz? Sevdiği müzik türü, yemek, seyahat tercihleri... Liste uzayıp gidebilir. Yanıtlar genellikle hızlıca verilir. Bu hız şaşırtıcı değildir. İnsan bildiğini anlatmakta tereddüt etmeyebilir. Peki konu kendimiz olduğunda ne durumdayız? Bizi nelerin tanımladığını ne kadar iyi biliriz?
Bizi ne üzer? Ne sevindirir? Nelerden heyecan duyar... Nelerden korkarız?
Güçlü diyebileceğimiz yanlarımız nelerdir?
Peki stres altında gösterdiğimiz tepkileri ne kadar iyi biliriz?
Yoksa bunlar zamanla kendimize ezbetlettiğimiz yanıtlardan mı ibarettir?
Karakter analizi sayesinde bireyin güçlü, gelişime açık yönleri ile potansiyel risklerini ve stres altında gösterdiği tepkileri %96'ya varan doğrulukta, tamamen bilimsel bir raporla sunuyoruz. Yalnızca 25 dakika ayırarak katılacağınız envanter sonrası, hakkınızda 80 sayfalık ayrıntılı bir rapora sahip oluyorsunuz. Dileyen katılımcılar bu raporla ilgili uzman danışmanlığı alarak, sürecini tüm ayrıntılarıyla tamamlayabiliyor. Karakter analizi yalnızca bireylerin kendisi için doğru bir seçim olmakla kalmayıp, çocukların meslek seçimleri için de muhteşem bir araca dönüşüyor. Ayrıca günümüzde pek çok kurum, iş alım süreçleri ile mevcut şirket yapısı analizinde bu hizmetimizden memnuniyetle yararlanıyor.
Sosyal
Dil Gönüllüleri ve Kitabım Eğitime Dönüşsün projesi kapsamında Anadolu'daki lise ve üniversitelere giderek, binlerce gencimize ücretsiz eğitimler verdim. Aynı zamanda gençlerimize konu hakkında kitaplar armağan edildi. Bu süreçte destek veren kişi ve kurumlara teşekkür ederim.
Siyaset ve politikadan bağımsız, Cumhuriyet'in temel değerlerini esas alan sahne gösterisi Sözümüz Cumhuriyet Ocak 2026'da ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezindeki iki temsiliyle seyircisiyle buluştu. Yazar ve yönetmen koltuğunda olmak onurunu yaşadığım etkinliğimiz için; tüm ekip arkadaşlarım ve izleyicilerimize, desteklerini sunan sponsorlarımıza teşekkür ederim.
Kitap
